Временный персонал для вашего бизнеса

Предоставление временного персонала для выполнения актуальных производственных задач － один из эффективных способов экономии корпоративного бюджета и оптимизации деятельности предприятия. Подобная услуга пользуется спросом в различных отраслях экономики благодаря главным преимуществам: повышению производительности труда и сокращению кадровых рисков.

Взять временный персонал в аренду необходимо при наличии на предприятии непрофильных направлений деятельности, которые осуществляются не постоянно, но требуют оперативного выполнения (выставки, промо акции, рекламные кампании). Выход на аутсорсинг временного персонала также оправдан в случае нежелательного или экономически нецелесообразного включения в основной штат компании большого числа сотрудников. Еще одна причина － реализация нового бизнес-проекта, когда неизвестно, сумеет ли он раскрутиться или нет. Наем временного персонала поможет минимизировать риски и издержки, которые возникают при выполнении формальностей, связанных с трудовыми правами штатного. Привлечением работников со стороны активно занимаются предприятия торговли, логистики, транспорта, складской деятельности, рекламы, производственной сферы и других отраслей. Такие лидеры рынка, как METRO, «Ашан» и «Балтика», перешедшие на временный найм персонала, смогли уменьшить производственные издержки почти на треть.

Подбор временного персонала осуществляется в строгом соответствии с пожеланиями заказчика, поэтому в квалификации кадров не приходится сомневаться. Люди предоставляются на нужный срок или для выполнения четко определенного объема работы. Среди преимуществ найма временного рабочего персонала:

• непрерывность процесса производства при отсутствии штатных кадров;
• сокращение расходов на компенсации;
• использование высококвалифицированных работников в условиях дефицита специалистов данного профиля;
• перенос ответственности за временный рабочий персонал на кадровое агентство;
• уменьшение постоянных затрат, так как сотрудники привлекаются лишь для решения узкого круга производственных задач;
• возможность в будущем включить временного работника в штат организации.

Временный персонал на складе востребован в период обработки больших объемов продукции, когда возникает потребность в складировании и штабелировании грузов. В таких ситуациях разумно обратиться в кадровое агентство для найма на ограниченный срок грузчиков, разнорабочих, операторов погрузчиков или карщиков.

Порядок предоставления временного персонала в аренду регламентируется Трудовым кодексом РФ, а также устанавливается на основании условий, прописанных в соглашении сторон. При направлении лица для выполнения производственной деятельности у принимающей стороны на основании договора о предоставлении труда персонала, трудовые правоотношения с частным агентством не прерываются, а с принимающей стороной не возникают. При этом подписывается доп.соглашение к трудовому договору. Подбор временных сотрудников определяется их уровнем квалификации, характером работы, специальностью, опытом работы, участием в профильных проектах и рядом дополнительных параметров. Применимо к выбору аутсорсинговой компании необходимо учитывать следующие критерии:

• соблюдение сроков и требований клиентов;
• предложение нанять временный персонал, который полностью готов к работе;
• обучение сотрудников;
• предоставление услуг персонального менеджера;
• проверка кадров собственным отделом безопасности.

Мы специализируемся на оказании профессиональных услуг найма временного персонала в Москве. Подбор специалистов производится с учетом специфики бизнеса и требований заказчика. Предоставляем временных сотрудников как на небольшой, так и на длительный срок. Контроль качества выполнения трудовых операций осуществляет персональный менеджер. Всем клиентам гарантируется прозрачная методика расчета стоимости услуг.