Услуги аутсорсинговой компании в Москве

Услуга по предоставлению персонала занимает в последнее время особое место на мировом и российском рынке кадров, потому что из года в год доказывает свою эффективность и востребованность. Данная услуга раньше не регулировалась законом, но в 2016 году вступившие в Трудовой Кодекс поправки изменили ситуацию. Они внедрили на рынок правовые основы любой аутсорсинговой компании.

Внешний менеджмент, который выражается в том, что компания прибегает к услугам аутсорсингового агентства, имеет свои преимущества:

• 1. Можно получить результат от бизнес-прецесса без необходимости управлять им – подрядчик выполняет функции, влияющие на корпоративный результат.
• 2. Есть возможность привлечь компетентных специалистов – аутсорсеры легко справляются с узкоспециализированными задачами.
• 3. Происходит экономия трудовых и денежных ресурсов – не нужно содержать большое количество сотрудников.
• 4. Эффективность основной деятельности растет – избавление от непрофильных функций сосредотачивает компанию на главном направлении.
• 5. Сохраняется юридический статус компании – предприятие остается малым даже при большом количестве подрядчиков (сторонних сотрудников).
• 6. Минимизируются разногласия с рабочими – они выдвигают свои претензии не руководителю предприятия, а агентству по предоставлению персонала.
• 7. Трудовые отношения принимают контрактную форму – ответственность сторон прописывается в договоре.
• 8. Сначала результат, потом оплата – подрядчик получает гонорар только после выполнения конкретной задачи.

Также при аутсорсинге можно получить универсальные услуги (непрофильные). Это логистика, бухгалтерия, уборка, кадровое делопроизводство.

Важно не путать аутсорсинговую фирму с сервисными службами, которые предоставляют услуги на короткий срок. Аутсорсинг же имеет свою бизнес систему с четким распределением обязанностей. Сфера деятельности таких услуг обширна: строительство, клининг, IT-технологии, маркетинг, логистика, охрана и безопасность. В сфере основного производства предоставление персонала выглядит как делегирование дополнительных функций предприятия подрядчику. В это время компания сосредотачивается на основной деятельности – развивает маркетинг, увеличивает продажи. В сфере вспомогательного производства услуги аутсорсинговой компании популярны в строительных фирмах и научно-исследовательских секторах. Здесь большим спросом пользуется IT-аутсорсинг. Необходимость в нем возникла вместе с развитием информационных технологий, когда компании столкнулись с нововведениями и отсутствием квалифицированного персонала.

Естественно, что аутсорсинг является платной услугой, а его стоимость зависит от нескольких факторов:

• насколько реализуем будущий проект – оценивается специалистами компании;
• какого уровня квалификации требуются рабочие – высококвалифицированный сварщик дороже разнорабочего;
• какова степень погружения в проект – уровень оплаты зависит от варианта сотрудничества.

Также на стоимость аутсорсинга влияют сроки выполнения задачи, объемы и количество вовлеченных сотрудников.

Заказ услуг аутсорсинговой компании в Москве включает в себя несколько этапов. Во-первых, наша компания оценивает задачи будущего проекта и способы его реализации (объем финансовых и трудовых затрат). Во-вторых, заключается типовой договор. В нем прописываются требования заказчика и мера ответственности исполнителя. В-третьих, формируется заявка. В ней клиент письменно подтверждает, в каких услугах и в какой количестве он нуждается. В-четвертых, производится запуск проекта (оформление документов и подбор персонала). Реализацию поставленной задачи в фирме-аутсорсере контролирует персональный менеджер. На последнем этапе происходит отчет о проделанной работе и оплата труда.