Внеплановое увеличение объемов
Круглогодичная оптимизация количества персонала под требуемый объем работ
Работа в сезон или на срочном проекте
Возможна работа на постоянной основе
Разовые работы
Работа в сезон или на срочном проекте
Разовые работы
Внеплановое увеличение объемов
После обращения в нашу компанию наши специалисты оценивают проект, просчитывают необходимые затраты на трансфер, на проживание работников и их питание. Весь наш персонал обеспечен специализированной одеждой, персонал имеет все необходимые документы и гражданство РФ.
После оценки проекта, мы заключаем с вами договор, с прописанными требованиями заказчика.
Вы в письменной форме подтверждаете свою заявку, с указанием объема работ.
Запускаем проект в работу, предоставляем необходимый вам персонал на ваш объект.
Вы оплачиваете согласно договору объем оказываемых услуг, предоставление отчетов заказчику.
Руководитель любой компании стремится к тому, чтобы его предприятие было менее затратным и более эффективным. С такой целью он часто прибегает к аренде нужных ему сотрудников, но без расширения штата и увеличения нагрузки бухгалтерии и кадровиков. Кадровый аутстаффинг предоставляет рабочие руки по специальному договору.
Английского слово «аутстаффинг» двусложное: «аут» – вне, «стафф» – штат. Работающий персонал находится вне штата основного предприятия и оформлен в аутстаффинговой компании. Именно она занимается кадровыми вопросами – предоставляет сотрудников, несет ответственность за качество их труда, нанимает и увольняет.
Услуги аутстаффинга персонала выгодны компаниям по нескольким причинам:
Аутсорсинг имеет, в отличие от аутстаффинга, совсем иное значение. При аутсорсинге компания передает свои непрофильные функции стороннему исполнителю. То есть, аутстаффер предоставляет рабочую силу, а аутсорсер выполняет за компанию некоторые функции с контролем и гарантией. Другие отличия в таблице:
Категория | Аутстаффинг | Аутсорсинг |
---|---|---|
Оплата труда | Постоянная оплата издержек, возникающих при содержании сотрудников | Вознаграждение только после выполнения работы |
Заключение договора | Договор регулирует отношения, но исключает любые виды трудового взаимодействия | Договор похож на соглашение подряда |
Выполняемые функции | При аутстаффинге кадров выполняются простые и сложные задачи | Аутсорсер справляется со сложными бухгалтерскими, юридическими и интеллектуальными задачами |
Чаще всего к аутстаффингу прибегают:
Договор на аутстаффинг имеет типовой вид и включает в себя традиционные нюансы – предмет договора, обязанности сторон и условия предоставления работников. Исходя из договора, наглядными становятся преимущества взаимодействия с нашей компанией, потому что мы запрашиваем, подбираем и отбираем сотрудников, проверяем их на соответствие квалификационным требованиям и обеспечиваем прибытие на объект.